Σε ισχύ από τις 15 Οκτωβρίου βρίσκεται η νέα Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για εργαζομένους στους δήμους, η οποία προβλέπει σημαντικές αλλαγές στο ωράριο εργασίας, πρόσθετες ημέρες κανονικής άδειας και ειδικές ρυθμίσεις για την προστασία των εγκύων εργαζομένων.
Η σύμβαση, με τριετή διάρκεια, υπογράφηκε από την υφυπουργό Εσωτερικών Παρασκευή Χαραλαμπογιάννη και την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και περιλαμβάνει ρυθμίσεις που αφορούν συγκεκριμένες κατηγορίες προσωπικού της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Σύμφωνα με τα προβλεπόμενα, η εφαρμογή της αφορά εργαζομένους που είναι μέλη συλλόγων ή σωματείων τα οποία ανήκουν στη δύναμη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., ενώ το μειωμένο ωράριο δεν εφαρμόζεται οριζόντια σε όλους τους εργαζομένους ενός δήμου, αλλά συνδέεται με την ειδικότητα και τις συνθήκες απασχόλησης.
32 ώρες εργασίας την εβδομάδα χωρίς μείωση αποδοχών
Μία από τις σημαντικότερες προβλέψεις της νέας συλλογικής σύμβασης είναι η καθιέρωση εβδομαδιαίας απασχόλησης 32 ωρών, χωρίς μεταβολή των αποδοχών και του τρόπου υπολογισμού των σχετικών αποζημιώσεων, για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων.
Η ρύθμιση αφορά προσωπικό που απασχολείται σε υπηρεσίες και εργασίες με ιδιαίτερες απαιτήσεις, όπως:
- Αποκομιδή, μεταφορά και διαχείριση απορριμμάτων.
- Εγκαταστάσεις ανακύκλωσης, πράσινα σημεία και σταθμούς μεταφόρτωσης αποβλήτων.
- Μονάδες επεξεργασίας και διαχείρισης απορριμμάτων.
- Δημοτικά κοιμητήρια, σε εργασίες ταφής και εκταφής.
- Ασφαλτοστρώσεις και έργα οδοποιίας.
- Υπηρεσίες ύδρευσης και αποχέτευσης.
- Συνεργεία επισκευής, συντήρησης και πλύσης οχημάτων καθαριότητας.
- Οικοδομικές και τεχνικές εργασίες.
- Υπηρεσίες πρασίνου και συντήρησης δημοτικών χώρων.
- Συντήρηση εναέριων δικτύων δημοτικού φωτισμού.
- Δημοτικά σφαγεία.
- Περισυλλογή και μεταφορά αδέσποτων ζώων.
- Υπηρεσίες εστίασης σε βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς.
Υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, η ρύθμιση μπορεί να καλύπτει και οδηγούς ανοιχτών και βαρέων φορτηγών, λεωφορείων, καθώς και άλλες ειδικότητες που συνδέονται με την καθαριότητα και τις τεχνικές υπηρεσίες.
Έως πέντε επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας
Η νέα σύμβαση προβλέπει επίσης πρόσθετες ημέρες κανονικής άδειας για εργαζομένους που απασχολούνται σε συγκεκριμένες εργασίες, ανάλογα με το αντικείμενο και τη διάρκεια της απασχόλησής τους.
Ειδικότερα, προβλέπονται:
- Πέντε επιπλέον ημέρες άδειας ετησίως για εργαζομένους που απασχολούνται αποκλειστικά και με πλήρες ωράριο στην προσωρινή αποθήκευση, επεξεργασία, ανακύκλωση, αξιοποίηση και διάθεση αποβλήτων, μετά τη συμπλήρωση ενός έτους απασχόλησης.
- Τρεις επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας ετησίως για εργαζομένους που απασχολούνται αποκλειστικά και με πλήρες ωράριο στις προβλεπόμενες εργασίες, μετά τη συμπλήρωση τριών ετών απασχόλησης.
Οι ρυθμίσεις καλύπτουν, σύμφωνα με τις προβλέψεις της σύμβασης, ειδικότητες που δραστηριοποιούνται στην καθαριότητα, την αποχέτευση, το πράσινο, τις τεχνικές υπηρεσίες, τα κοιμητήρια και άλλους τομείς των δημοτικών υπηρεσιών.
Τι προβλέπεται για τους μηχανικούς που επιβλέπουν έργα
Ειδική πρόβλεψη περιλαμβάνεται για τους μηχανικούς κατηγοριών Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), οι οποίοι ασκούν καθήκοντα επίβλεψης έργων στους δήμους.
Για όσο χρονικό διάστημα εκτελούν τα συγκεκριμένα καθήκοντα, προβλέπονται:
- Μείωση της εβδομαδιαίας απασχόλησης στις 35 ώρες, δηλαδή κατά μία ώρα ημερησίως.
- Διατήρηση των αποδοχών και του τρόπου υπολογισμού των σχετικών αποζημιώσεων.
- Χορήγηση δύο επιπλέον ημερών κανονικής άδειας ετησίως.
Με τον τρόπο αυτό, η σύμβαση προβλέπει ειδική μεταχείριση για μια κατηγορία εργαζομένων που έχει ευθύνη επίβλεψης τεχνικών έργων και δημοτικών υποδομών.
Πρόσθετη προστασία για τις εγκύους εργαζόμενες στους δήμους
Ιδιαίτερη σημασία έχουν και οι ρυθμίσεις για την προστασία των εγκύων εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Σύμφωνα με τη νέα σύμβαση, οι δήμοι οφείλουν, κατά την κατάρτιση των προγραμμάτων εργασίας, να αποφεύγουν την τοποθέτηση εγκύων σε νυχτερινές βάρδιες, ανεξάρτητα από το αν απασχολούνται με πλήρη ή μερική απασχόληση.
Παράλληλα, σε οποιοδήποτε στάδιο της εγκυμοσύνης, εφόσον η εργαζόμενη το ζητήσει για λόγους υγείας, προβλέπεται η μετακίνησή της σε θέση ημερήσιας απασχόλησης.
Η συγκεκριμένη πρόβλεψη στοχεύει στην προσαρμογή των συνθηκών εργασίας στις ανάγκες προστασίας της υγείας της εγκύου, με ιδιαίτερη έμφαση στο ωράριο και στις απαιτήσεις της καθημερινής απασχόλησης.
Ποιους αφορά η νέα συλλογική σύμβαση
Η νέα Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας εισάγει αλλαγές σε ωράρια, άδειες και συνθήκες εργασίας για συγκεκριμένες κατηγορίες δημοτικών υπαλλήλων. Ωστόσο, οι προβλέψεις της δεν συνεπάγονται αυτόματη εφαρμογή του 32ώρου σε όλους τους εργαζομένους των δήμων.
Το δικαίωμα στο μειωμένο ωράριο και στις πρόσθετες ημέρες άδειας εξαρτάται από την ειδικότητα, το αντικείμενο, τις συνθήκες και τη διάρκεια απασχόλησης, καθώς και από τις προϋποθέσεις που ορίζει η σύμβαση.
Για τον λόγο αυτό, οι ενδιαφερόμενοι εργαζόμενοι θα πρέπει να απευθύνονται στην υπηρεσία προσωπικού του δήμου τους ή στο οικείο σωματείο, προκειμένου να ενημερωθούν για την εφαρμογή των διατάξεων στη δική τους περίπτωση.