Νέα κριτήρια για την κατάταξη των υποψηφίων που διεκδικούν θέσεις τακτικού προσωπικού σε δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς εισάγει το Προεδρικό Διάταγμα 49/2026, το οποίο δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α’ 131/24.08.2026 και τέθηκε σε ισχύ από τις 24 Αυγούστου.
Κεντρική αλλαγή αποτελεί η σημαντικά αυξημένη βαρύτητα που αποκτά η προηγούμενη εργασιακή εμπειρία στον ίδιο Δήμο ή φορέα όπου ο υποψήφιος ζητά να διοριστεί.
Ειδικότερα, για απασχόληση στο πλαίσιο της σχετικής δράσης προσχολικής εκπαίδευσης και δημιουργικής απασχόλησης σε σταθμό του ίδιου φορέα προβλέπονται δύο μόρια για κάθε μήνα εργασίας, έως 120 μήνες. Έτσι, η συγκεκριμένη εμπειρία μπορεί να αποδώσει έως 240 μόρια.
Για αντίστοιχη εμπειρία σε άλλον φορέα ή σε ιδιωτικό παιδικό, βρεφικό ή βρεφονηπιακό σταθμό προβλέπεται ένα μόριο ανά μήνα, επίσης έως 120 μήνες, με ανώτατο όριο τα 120 μόρια.
Η διπλή μοριοδότηση, ωστόσο, συνοδεύεται από ουσιαστική προϋπόθεση: ο υποψήφιος πρέπει να δηλώσει ότι αναλαμβάνει την υποχρέωση να παραμείνει στη θέση για τουλάχιστον δέκα χρόνια, όπως προβλέπει ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Χωρίς αυτή τη δέσμευση, η εμπειρία στον ίδιο φορέα υπολογίζεται με ένα μόριο ανά μήνα.
Πώς μοριοδοτούνται οι υποψήφιοι ΠΕ και ΤΕ
Για τις κατηγορίες Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, τα ακαδημαϊκά προσόντα μπορούν να αποδώσουν έως 100 μόρια.
Το διδακτορικό δίπλωμα βαθμολογείται με 40 μόρια, ο μεταπτυχιακός τίτλος τουλάχιστον ενός ακαδημαϊκού έτους με 20 και ένας δεύτερος μεταπτυχιακός τίτλος με 10 μόρια. Ο βαθμός του βασικού πτυχίου πολλαπλασιάζεται επί 2,5, με ανώτατο όριο τα 25 μόρια.
Μοριοδοτείται επίσης η γνώση έως δύο ξένων γλωσσών: 7 μόρια για άριστη, 5 για πολύ καλή και 3 για καλή γνώση κάθε γλώσσας.
Ως εμπειρία αναγνωρίζεται η απασχόληση με σχέση εξαρτημένης εργασίας, σύμβαση έργου ή άσκηση συναφούς επαγγέλματος, εφόσον έχει αποκτηθεί μετά τον βασικό τίτλο σπουδών και, όπου απαιτείται, μετά την απόκτηση της σχετικής επαγγελματικής άδειας.
Τι ισχύει για ΔΕ και ΥΕ
Για τους υποψηφίους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, οι τίτλοι σπουδών μπορούν να αποδώσουν έως 45 μόρια. Ο βασικός τίτλος δίνει έως 25 μόρια, ενώ δεύτερος συναφής τίτλος της ίδιας βαθμίδας ή επιπέδου προσθέτει 7 μόρια. Μοριοδοτούνται επίσης έως δύο ξένες γλώσσες με την ίδια κλίμακα των 7, 5 και 3 μορίων.
Στην κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης δεν προβλέπεται μοριοδότηση τίτλων σπουδών και το βασικό κριτήριο κατάταξης είναι η εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης. Και εδώ εφαρμόζεται ο κανόνας των δύο μορίων ανά μήνα στον ίδιο φορέα, εφόσον υπάρχει δεκαετής δέσμευση παραμονής, και του ενός μορίου ανά μήνα για εμπειρία αλλού.
Τι συμβαίνει στις ισοβαθμίες
Σε περίπτωση ισοβαθμίας προηγείται ο υποψήφιος με τα περισσότερα μόρια εμπειρίας. Αν η ισοβαθμία παραμένει, για τις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ εξετάζονται κατά σειρά η βαθμολογία των τίτλων σπουδών και ο βαθμός του βασικού τίτλου.
Εφόσον δεν προκύψει κατάταξη ούτε με αυτά τα κριτήρια, η τελική σειρά καθορίζεται με δημόσια κλήρωση, η οποία μπορεί να γίνει και ηλεκτρονικά.
Το νέο σύστημα ενισχύει έτσι αισθητά τη θέση όσων έχουν ήδη πολυετή παρουσία στις ίδιες δημοτικές δομές, συνδέοντας όμως το πρόσθετο βαθμολογικό πλεονέκτημα με μια σημαντική υποχρέωση μακροχρόνιας παραμονής στη θέση.