Νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) υπέγραψε η ΠΟΕ-ΟΤΑ με το Ελληνικό Δημόσιο για το προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου και Ορισμένου Χρόνου στους δήμους, φέρνοντας σημαντικές αλλαγές στις συνθήκες εργασίας και στα δικαιώματα χιλιάδων εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Η νέα σύμβαση περιλαμβάνει μειώσεις στο εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας για συγκεκριμένες ειδικότητες, αλλά και επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας για εργαζομένους που απασχολούνται σε απαιτητικές και επιβαρυμένες υπηρεσίες των ΟΤΑ. Σύμφωνα με τη νέα Σ.Σ.Ε., οι εργαζόμενοι στον τομέα διαχείρισης στερεών αποβλήτων δικαιούνται πέντε επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας κάθε χρόνο, μετά τη συμπλήρωση ενός έτους εργασίας.
Παράλληλα, τρεις επιπλέον ημέρες άδειας προβλέπονται για εργαζομένους που απασχολούνται σε υπηρεσίες:
- απορριμμάτων,
- ταφής και εκταφής νεκρών,
- ασφαλτόστρωσης,
- αποχέτευσης,
- συντήρησης μέσων καθαριότητας,
- οικοδομικών εργασιών,
- ψεκασμών και απολυμάνσεων,
- ύδρευσης,
- πρασίνου,
- ηλεκτροφωτισμού,
- ψύξης,
- σφαγείων,
- οδήγησης,
- διαχείρισης αδέσποτων ζώων,
- καθώς και στην εστίαση βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών.
Η πρόσθετη άδεια χορηγείται μετά τη συμπλήρωση τριών ετών απασχόλησης.
Επίσης, η νέα σύμβαση προβλέπει επίσης σημαντικές αλλαγές στο εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας. Για εργαζομένους σε υπηρεσίες καθαριότητας, απορριμμάτων, ύδρευσης, πρασίνου, ηλεκτροφωτισμού, αποχέτευσης και άλλες τεχνικές και επιβαρυμένες ειδικότητες, η εβδομαδιαία εργασία μειώνεται στις 32 ώρες.
Στο ίδιο καθεστώς εντάσσονται και οι ειδικότητες: ΔΕ Υδρομετρητών και ΥΕ Καταμετρητών Ύδρευσης.
Παράλληλα, για τους μηχανικούς ΠΕ και ΤΕ που ασκούν επίβλεψη έργων σε δήμους, η εβδομαδιαία απασχόληση μειώνεται στις 35 ώρες, ενώ προβλέπονται και δύο επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας ετησίως.
Οι νέες ρυθμίσεις αναμένεται να επηρεάσουν σημαντικά τη λειτουργία βασικών υπηρεσιών των δήμων, ιδιαίτερα σε τομείς με αυξημένες ανάγκες προσωπικού όπως η καθαριότητα, η ύδρευση και οι τεχνικές υπηρεσίες.
Την ίδια στιγμή, εργαζόμενοι και συνδικαλιστικοί φορείς κάνουν λόγο για μια θετική εξέλιξη που αναγνωρίζει τις δύσκολες και συχνά επικίνδυνες συνθήκες εργασίας σε κρίσιμες δημοτικές υπηρεσίες.