Έντονος προβληματισμός επικρατεί στη ΔΥΠΑ Κιλκίς, καθώς οι σταδιακές αποχωρήσεις των Συμβασιούχων Εργασιακών Συμβούλων, λόγω της λήξης των συμβάσεών τους, αναμένεται να προκαλέσουν σοβαρές δυσκολίες στη λειτουργία των τοπικών υπηρεσιών.
Οι συμβάσεις των εργαζομένων, που είχαν προσληφθεί μέσω διαδικασιών ΑΣΕΠ στο πλαίσιο συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων του Ταμείου Ανάκαμψης, ολοκληρώνονται κατά την περίοδο Μαΐου – Ιουνίου 2026, χωρίς μέχρι σήμερα να έχει δοθεί κάποια οριστική λύση για την κάλυψη των κενών που δημιουργούνται.
Στο ΚΠΑ2 Κιλκίς, από τους επτά συμβασιούχους Εργασιακούς Συμβούλους έχουν ήδη παραμείνει μόλις τέσσερις, ενώ αντίστοιχες αποχωρήσεις βρίσκονται σε εξέλιξη και στο ΚΠΑ Γουμένισσας, όπου υπηρετούσαν πέντε σύμβουλοι.
Με την ολοκλήρωση των αποχωρήσεων, η ΔΥΠΑ Κιλκίς αναμένεται να χάσει το ένα τρίτο της συνολικής δυναμικότητάς της, καθώς το προσωπικό θα περιοριστεί στους 14 εργαζόμενους.
Οι συμβασιούχοι κάλυπταν σημαντικές και διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας, αναλαμβάνοντας:
- την εξυπηρέτηση ανέργων και επιχειρήσεων,
- τη διαχείριση επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης,
- τις πληρωμές των ωφελούμενων,
- καθώς και πλήθος διοικητικών καθηκόντων.
Η αποχώρησή τους προκαλεί ανησυχία για καθυστερήσεις στην εξυπηρέτηση πολιτών, εργοδοτών, λογιστικών γραφείων και επιχειρήσεων, σε μια περίοδο που η ΔΥΠΑ αντιμετωπίζει ήδη σημαντικές ελλείψεις προσωπικού.
Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι απασχολούνταν στη ΔΥΠΑ τα τελευταία τέσσερα χρόνια, έχοντας αποκτήσει σημαντική εμπειρία και εξειδίκευση.
Παρότι η διοίκηση της ΔΥΠΑ έχει αναγνωρίσει τη συμβολή τους στη λειτουργία του οργανισμού, φαίνεται να προκρίνει την κάλυψη των αναγκών μέσω νέων διαδικασιών προσλήψεων, αντί της παράτασης των υφιστάμενων συμβάσεων.
Έτσι, επανέρχεται στο προσκήνιο η συζήτηση για το κατά πόσο θα έπρεπε να διατηρηθεί το ήδη εκπαιδευμένο προσωπικό, το οποίο χρηματοδοτήθηκε μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης, ή να ακολουθηθεί ένας νέος κύκλος στελέχωσης των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ.