Εγκύκλιοι

Αναβάλλεται η αύξηση του κατώτατου μισθού

Αναβάλλεται για το Β’ εξάμηνο του 2021 η αύξηση του κατώτατου μισθού! Όλες οι αυξήσεις μισθών που προκύπτουν από μείωση εισφορών και κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης!

Του Βασίλη Πρασσά, Συμβούλου Εργασιακών Θεμάτων Epsilon Net

Ο κατώτατος μισθός

Όπως σας είχαμε προϊδεάσει, το θέμα της αύξησης του κατώτατου μισθού παίρνει και 2η αναβολή και πλέον οποιαδήποτε αύξηση αναμένεται να δοθεί μετά τον Αύγουστο του 2021

 

Υπενθυμίζουμε ότι η πρώτη αναβολή δόθηκε όταν με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου που εκδόθηκε τον Μάιο μετατέθηκε η αύξηση του κατώτατου μισθού για το 2021, καθώς η έναρξη της διαδικασίας θα γινόταν τελικά τον Σεπτέμβριο του 2020 και θα ολοκληρωνόταν τον Ιανουάριο του 2021.

 

Συγκεκριμένα στο νέο πολυνομοσχέδιο, αναφέρεται το εξής:

Ένεκα των έκτακτων και αναγκαίων μέτρων για τον περιορισμό της διάδοσης της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, η διαδικασία διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού και του κατώτατου ημερομισθίου ορίζεται ως εξής:

  • Η σύνταξη και η υποβολή της έκθεσης λαμβάνουν χώρα το αργότερο έως την 30η Απριλίου 2021
  • Διαβίβαση του υπομνήματος και της τεκμηρίωσης κάθε διαβουλευομένου από την Επιτροπή Συντονισμού λαμβάνει χώρα το αργότερο έως την 15η Μάίου 2021
  • Το Σχέδιο του Πορίσματος Διαβούλευσης ολοκληρώνεται το αργότερο έως την 30η Ιουνίου 2021
  • Η εισήγηση του Υπουργού Εργασίας προς το Υπουργικό Συμβούλιο, για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών, λαμβάνει χώρα εντός του τελευταίου δεκαπενθημέρου του μηνός Ιουλίου 2021

 

Μπορεί ωστόσο η αναμενόμενη αύξηση να πήρε παράταση, δεν παίρνει όμως παράταση η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών η οποία και θα ισχύσει από την 1.1.2021 ενώ τις επόμενες ημέρες αναμένεται να επιβεβαιωθεί και η προσωρινή κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης

Η συνέχεια στην μείωση των εισφορών

Η μείωση των εισφορών αποτέλεσε και μια από τις βασικές προγραμματικές δηλώσεις της κυβέρνησης η οποία είχε δεσμευτεί για μια μείωση κατά 5% των εισφορών σε βάθος 4ετίας. Ήδη για την επόμενη χρονιά, είχε προβλεφθεί μια μείωση της τάξεως του 1%, μια μείωση που τελικά θα είναι πολύ μεγαλύτερη και συγκεκριμένα θα είναι 3% κάτι που οδηγεί πολύ πιο γρήγορα (από τις αρχικές εξαγγελίες) στην επίτευξη της μείωσης.

 

Στο ακόλουθο πίνακα παρουσιάζονται οι μειώσεις των εισφορών αρχής γενομένης την 1η Ιουνίου του 2019 (ενδεικτικά έχει χρησιμοποιηθεί το πακέτο ασφαλιστικής κάλυψης 101).

 

Ημερομηνίες Μείωσης Εισφορές Εργαζομένου Εισφορές Εργοδότη
έως 31/5/2019 16,00% 25,06%
από 1/6/2019 15,75% 24,81%
από 1/6/2020 15,33% 24,33%
από 1/1/2021 14,12% 22,51%
Συνολική Μείωση 1,88% 2,55%

 

Εδώ αξίζει να σημειωθεί ότι από τις αρχικές εξαγγελίες, προβλεπόταν μεγαλύτερη μείωση υπέρ του εργαζομένου ενώ αποδεικνύεται ότι ο εργοδότης επωφελείται τελικά σε μεγαλύτερο ποσοστό.

Απορίας άξιο είναι το γεγονός της σημαντικής αυτής μείωσης στα έσοδα του κράτους καθώς είναι δεδομένες οι πιέσεις που δέχεται το ασφαλιστικό σύστημα. Ευχής έργον είναι να μην πέσουν πάλι έξω όλες οι προβλέψεις για το συνταξιοδοτικό διότι σε αυτή την περίπτωση θεωρείται δεδομένο ότι θα «πέσουν στο τραπέζι» προτάσεις για νέα αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης

Τονίζεται ότι το συγκεκριμένο μέτρο δεν θα έχει εφαρμογή στον Δημόσιο Τομέα ενώ δεν θα υπάρξει μείωση ούτε και για τους εργαζόμενους μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης.

 

Η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης, προσωρινά

Η σταδιακή κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης ήταν βασική προεκλογική εξαγγελία της κυβέρνησης με ορίζοντα το 2020. Κάτι τέτοιο δεν έγινε φυσικά φέτος και η επιβάρυνση θα παραμείνει η ίδια με αυτό το «αλληλέγγυο» μέτρο που επιβλήθηκε την εποχή των μνημονίων

Από το συγκεκριμένο μέτρο, που θα εφαρμοστεί το 2021, ωφέλεια θα αποκομίσουν όσοι λαμβάνουν εισοδήματα πάνω από 12.000€ ενώ όσο μεγαλύτερα είναι τα εισοδήματα, τόσο μεγαλύτερη θα είναι και η μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης

Σύμφωνα με τη νομοθεσία, σήμερα, η ειδική εισφορά αλληλεγγύης, επιβάλλεται στα εισοδήματα που υπερβαίνουν το ποσό των 12.000 ευρώ. Η ειδική εισφορά αλληλεγγύης υπολογίζεται με κλίμακα συντελεστών από 2,2% (για εισοδήματα > 12.000€ έως και 10% για εισοδήματα > 200.000€.

Παραδείγματα

 

 

Πίνακας Ωφέλειας Εργαζομένων

(από μείωση εισφορών και κατάργηση εισφοράς αλληλεγγύης)

Εργαζόμενοι
Μεικτός Μισθός Πληρωτέο έως 31/12/2020 Πληρωτέο από 1/1/2021 Αύξηση Εργαζομένου
Μηνιαία Ετήσια
650,00 € 550,35 € 558,22 € 7,87 € 110,67 €
800,00 € 671,90 € 680,71 € 8,81 € 124,22 €
1.000,00 € 808,78 € 818,19 € 9,41 € 132,82 €
1.200,00 € 934,19 € 948,73 € 14,53 € 204,77 €
1.500,00 € 1.121,66 € 1.144,53 € 22,88 € 320,29 €
2.000,00 € 1.410,78 € 1.453,53 € 42,75 € 604,87 €

 

Τα παραπάνω παραδείγματα αναφέρονται σε εργαζόμενους χωρίς τέκνα.

Με 1 τέκνο οι νέες μηνιαίες πληρωτέες αποδοχές θα είναι αυξημένες με επιπλέον 2,35 €
Με 2 τέκνα οι νέες μηνιαίες πληρωτέες αποδοχές θα είναι αυξημένες με επιπλέον 8,79 €
Με 3 τέκνα οι νέες μηνιαίες πληρωτέες αποδοχές θα είναι αυξημένες με επιπλέον 24,75 €

Πίνακας Ωφέλειας Εργοδοτών

(από μείωση εισφορών)

Εργοδότες
Μεικτός Μισθός Ωφέλεια Εργοδότη
Μηνιαία Ετήσια
650,00 € 11,64 € 163,67 €
800,00 € 14,32 € 201,38 €
1.000,00 € 17,90 € 251,75 €
1.200,00 € 21,48 € 301,86 €
1.500,00 € 26,85 € 375,90 €
2.000,00 € 35,80 € 503,44 €

 

 

ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ

ΕΔΟΕΑΠ: Ημερομηνίες υποβολής ΑΚΑ-ΑΚΕ-ΑΚΕΕΔ 2021

Πέτσας: Φέτος δεν θα κάνουμε Πάσχα στα χωριά, θα κάτσουμε σπίτι

Εφαρμογή του αντικειμένου της κολύμβησης στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση σχολικού έτους 2019-2020

admin

Γράψτε ένα σχόλιο

* Με τη χρήση αυτής της φόρμας συμφωνείτε με την αποθήκευση και το χειρισμό των δεδομένων σας από αυτόν τον ιστότοπο.

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία σας. Θα υποθέσουμε ότι είστε εντάξει με αυτό, αλλά μπορείτε να εξαιρεθείτε εάν το επιθυμείτε. Αποδέχομαι Διαβάστε περισσότερα